Canva, %22'lik işten çıkarma ve yapısal değişikliklerle yeniden yapılandırmaya gidiyor

Küresel tasarım devi Canva, yüzde 22'sini şirketin gelişmeleri girişiminde bulunuyor. Bu plan hakkında CEO Melanie Perkins bilgilendirmelerde bulundu. Kurucu ortak Melanie Perkins, Canva'nın uzun yıllar süren geçmişinde en zor dönemlerinden birini karşı karşıyayız. Yapılan değişikliklerde Canva uygulamasına dokunulmamış.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Şirket, yaklaşık on yıldır bir büyüme yavaşlamasıyla baş etmek zorunda kaldı. Başkan Melanie Perkins, şirketin yeni vizyonunda yapay zekanın birçok yeniliği dönüştürmeye başladığını dile getirdi. Ekim 2026'da görsel üretim modeli Craft'ı tanıttı. Öte yandan, aynı ay tasarım düzenleme Brush modelini söz konusu modelin tanıtımını gerçekleştirdi. Yatırım analizlerine göre Şirket, ücretsiz kullanıcıların yapay zeka özelliklerini sağlamanın maliyetleri yüzünden bazı hizmetlerin y iyileştirmeleri geciktirdiği açıklandı. Yeni yenilikler olan Visual Suite 2.0, şirket tarafından da paylaşıldı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

Gelecek beklentilerine göre platformun gelir artış oranı yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Bu dönemde şirket yöneticilerinin değeri düşüşle 34,9 milyar dolara düşürülmüş. Avustralyalı yatırım fonları değerlemenin piyasa değerini yüzde 17 azalttı. Canva yöneticilerinin açıklamalarını yapay zeka teknolojilerine ön plana çıkarak az farkların geliştirmeleri sağlamayacağına dile getirdi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

Yeni çalışma düzeninde ürünler, büyüme ve platform ekipleri tek bir birimde birlikte toplanıyor. Genişletilmiş rollere katılım sağlıyor. Yönetim kademeleri sadeleşiyor. Bu yapısal değişiklik iş devrini daha etkin hale getirmek bunun yanında uyumu azaltmak. Gelişmeler takvimiyle tüm çalışanlara paylaşılacak. Tam olarak kaç kişinin işten çıkarılacağı henüz açıklanmadı. Yüzde 22'lik oran görevleri ve taşınma durumunu bağlantılı çalışanları da kapsıyor. Sidney merkezli daha fazla ürün ana merkez merkeze kaydırılacak. Çözüm verilecek yeni çalışma düzenine uyum sağladığında. İşten çıkan çalışanlara minumum 6 aylık maaş sağlanacak. Sunulan destek yasal hakları da kapsıyor. Bunun yanı sıra, geçen yıl işe başlayan hisse alma şartı olan bekleme süresi kalktı. Sağlık sigortası kapsanan ülkelerde sigorta bir yıl daha devam edecek. İstifa eden ve şirketin kullandığı dizüstü bilgisayarları yanlarında götürebilecek. Yangın halinde, Canva Dayanışma Fonu kurtarma fonu kuralıyor. küçük girişimlerini topluluk veya girişim başlatmak isteyen çalışanlara on bin Amerikan doları destek dağıtacak. Bütçeye şirket sermayeye ortak olmayacak. Başvuru için son gün 14 Aralık 2026.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Perkins'in notuna kendi notlarına Canva'nın küresel çapta kullanıcı sayısının oldukça yüksek olduğunu gösterdi. Fakat ücretsiz sürümünde bir değişiklik olmadı. Varlığı 37 ülkede sürdüren Canva'nın Türkiye'deki kullanım durumu hakkında net bilgi bulunmuyor. Özellikle de, Milli Eğitim Bakanlığı ile ortak projeler yürütüyor. Bakanlık, öğretmenlerin ve öğrencilerin EBA platformu üzerinden. İki ilde tasarım ve eğitim laboratuvarları kurdu. Erzurum'da açılış gerçekleştirilerek tamamlandı. Akıllı telefonlar Canva uygulamasına yeni sürümleriyle erişmek isterseniz, APK sayfasından ücretsiz indirebilirsiniz.

Sonuç olarak, yeniden yapılanma yararlanıcıların kaygılarını dikkat çekici olabilir ama ücretsiz hizmetlerin sürdürülebilirliği daha geniş geliştirmeye yol açabilir. Yine de, kullanıcılar üzerinde güçlü bir etkisi olması muhtemeldir.